Помощь начинающим специалистам в поиске работы и поддержка компаний в найме молодых сотрудников может существенно улучшить рынок труда. Для этого можно организовать:
Привлечению кадров также способствуют меры государственной поддержки и инициативы компаний. Немаловажную роль играет и проект «Содействие занятости» федерального проекта «Демография», новый нацпроект «Кадры» можно назвать его «преемником».
«В настоящее время работодателям требуются специалисты, обладающие актуальными компетенциями и способностью адаптироваться к рабочим процессам так, чтобы как можно быстрее решать самые разные задачи, применяя нестандартный подход к делу. Это хорошее время для соискателей, так как именно сейчас можно найти себя в новой профессии и обрести полезные знания. Работодатели рассматривают самых разных кандидатов, вне зависимости от их возраста и имеющегося опыта.
Алтайский филиал Президентской академии уже несколько лет участвует в проекте «Содействие занятости» и помогает повысить свою квалификацию и обрести людям новые знания, которые можно применить на практике и увеличить шансы на свое трудоустройство. Актуальные навыки помогут не только на получить желаемую должность, но и открыть карьерные перспективы. Кроме того, работодатели поощряют развивающихся сотрудников и мотивируют их, в том числе материально», – прокомментировала Ирина Мосина, директор Центра дополнительного образования Алтайского филиала Президентской академии.
