В России растет доля компаний, которые привлекают новых сотрудников по рекомендациям уже работающих. Пишет Коммерсант. При успешном трудоустройстве кандидата участникам таких реферальных программ выплачивают вознаграждение в размере до 40 тыс. руб. Увеличение интереса компаний к нестандартным способам привлечения сотрудников связано с дефицитом кадров. Доля вакансий, которые закрываются с помощью реферальных программ, достигает сейчас 30%. По мнению экспертов, работодатели зачастую считают «приведенных» сотрудников более лояльными и эффективными.
