Созависимость представляет собой состояние, при котором один человек чрезмерно зависит от другого в эмоциональном, социальном или профессиональном плане. В рабочей среде это может привести к значительным негативным последствиям. Давайте рассмотрим примеры, демонстрирующие, как созависимость проявляется на работе, и какие проблемы она может вызвать.Пример 1: Созависимый руководительАнна занимает руководящую должность в компании, а её заместитель Игорь её старый друг, который помогал ей на начальном этапе карьеры. Анна испытывает к Игорю огромную благодарность и часто закрывает глаза на его профессиональные недостатки. Зная об этом, Игорь позволяет себе не выполнять часть своих обязанностей, перекладывая их на других сотрудников.Последствия этой ситуации очевидны:Снижение эффективности команды. Другие сотрудники вынуждены выполнять работу Игоря, что вызывает у них недовольство и снижает общий моральный дух.Конфликты в коллективе. Возникают жалобы на несправедливость и привилегированное положение ...
