Держать планку, другими словами поддерживать уровень своей квалификации - важная профессиональная задача каждого человека. В организационной психологии есть четкое понимание, что самым мощным противоядием против стагнации, откатов назад и многих организационных проблем является развитие. При этом ученые выделяют два уровня развития: адаптационное и проактивное. Адаптационное - это когда мы поддерживаем уровень результатов в изменяющейся среде. Как говорила Алиса из Страны чудес , пытаясь подняться по эскалатору, идущему вниз: Оказывается, чтобы оставаться на месте, нужно довольно быстро бежать . Это и есть адаптационное развитие, без него мы просто откатываемся назад.Проактивное развитие - это когда мы стараемся занять более высокую позицию на рынке и, в некотором смысле, начинаем диктовать свои условия другим участникам рынка. Конечно, этот вариант развития более сложный и требующий больших затрат.Кстати, далеко не во всех контекстах я согласен с идеей, что не следует сравнивать себя ...
