Если у вас есть время и желание заняться странной деятельностью, я предлагаю вам развлечение под названием кадровая археология . Суть проста вы вводите в поиск запрос, вроде вакансии в России в 1990-х и по ним пытаетесь понять, как жили древние люди. А точнее, как мыслили HR-ы и их руководители, а также, какой была ситуация на рынке труда.Наша задача на сегодня проанализировать ряд найденных артефактов было эпохи, дойти до наших дней и понять, как развивалась корпоративная культура, зачем она нужна и предположить, куда же она приведет. А сделать это можно только через гадание на таро и кофейной гуще футурологические прогнозы социально-экономической ситуации. Hi-tech, low life и манипуляции - вот краткое содержание этой статьи.Дисклеймер: В силу подхода к работе так сложилось, что обычно я консультирую людей интеллектуального труда. В последние годы это преимущественно управленцы и сотрудники IT‑сферы. Это люди, которые всю жизнь решали любые проблемы через голову . Такой подход неизбежно ...
