Пять ключевых этапов для достижения целей:1. Формулировка цели Зачастую люди четко осознают, чего они не хотят и что нужно изменить, но расплывчато представляют, к чему именно стремятся. Поэтому первый важный шаг - сформулировать цель предельно конкретно и детально.- Я не хочу так больше работать, слишком устаю и ничего не успеваю! - А как хотите работать? - Какой смысл об этом говорить, это все равно невозможно. У нас все так работают. - И все же, как бы вам было удобно? - 6 часов и один день на удаленке. Это бы позволило мне сократить время на дороги и больше успевать.В реальных кейсах клиенты действительно создавали комфортные для себя условия, несмотря на то, что такой опыт в компании отсутствовал. 2. Проверка цели Для того, чтобы психика была готова мобилизовать ресурсы на достижение цели, она должна быть истинно вашей. Необходимо удостовериться, что, достигнув этой цели, вы будете испытывать моральное и физическое удовлетворение, и ваша жизнь действительно станет лучше.- Мне нужно ...
