Интеллектуальные способности не являются гарантом что вы преуспеете в лидерстве. Хотя они важны, но связь между высоким IQ и эффективным решением задач минимальна. Агенты по трудоустройству не ищут гениев среди математиков для руководящих ролей, и вот почему:1. Отсутствие гарантий правильных решений.Превосходство в интеллекте не обеспечивает лучших решений. Лидеры должны уметь анализировать не только данные, но и людей, что не всегда коррелирует с уровнем IQ.2. Интеллектуальный самообман.Люди с высоким интеллектом склонны к чрезмерной интеллектуализации, что в конечном счете приводит к оправданию своих собственные ошибок и невозможности их признать. Это препятствует объективному анализу ситуации.3. Критический подход без конструктива.Талант к анализу и критике уместен, но без предложения реальных решений он может быть малополезен в коллективе, где требуется совместная работа и взаимопонимание.Значимость эмоционального интеллекта.В современном мире не менее важным, чем способность логически ...
