По данным Росстата, «скрытый» фонд оплаты труда в 2022 году составил 19,5% от общего объема выданных зарплат. В «скрытый» фонд входят не только зарплаты в конвертах, но и прочие теневые доходы. Например, от найма с договорной оплатой. Налоги с этих доходов никто не платит. Однако, деньги мимо кассы - это головная боль не только государства, но и самих граждан. Как рассказал Авторадио Директор департамента трудового права портала Superjob Александр Южалин, соглашаясь на неофициальное трудоустройство или серую зарплату, работник лишает себя важных социальных гарантий. В частности - это назначение будущей пенсии, выплаты в случае наступления болезни или производственной травмы. Если вы все-таки согласились на частично официальную оплату труда с серой частью, а работодатель не выплачивает условленную серую часть, вы имеете право обратиться в суд:
"Все вопросы договоренности - то, что было плюсом к официальной заработной плате, вот эта вот серая часть - это уже предмет трудового спора с работодателем. Поэтому, если работнику не удается как-то мирным путем данный вопрос решить, наиболее эффективным способом будет сразу обращение с исковым заявлением в суд. И через суд попробовать доказать, что в трудовом договоре была зафиксирована одна сумма, но по факту сумма была иная. Например, мне работодатель выплачивал каждый месяц плюсом еще дополнительную сумму. Это подтверждается тем-то и, тем-то. Поэтому я считаю, что у меня заработная плата официальная должна быть куда больше. Поэтому я требую от работодателя произвести дорасчет."
Эксперт отмечает, что доказательствами могут быть аудио или видеозаписи, на которых зафиксированы ваши договоренности. Такая практика встречается довольно часто. При этом никаких рисков по законодательству работник для себя не несет.
