Достижение целей это не только вопрос мотивации, но и стратегии. Многие из нас ставят перед собой амбициозные задачи, но часто не доходят до их выполнения. В этой статье мы разберем, как эффективно ставить и достигать цели, используя проверенные психологические методы. Вы узнаете, как правильно формулировать цели, справляться с препятствиями на пути к их достижению и сохранять мотивацию на протяжении всего процесса.Шаг 1: Формулируйте цели правильноПравильная формулировка целей это половина успеха. Психологи и коучи рекомендуют использовать метод SMART:- S (Specific) конкретная - M (Measurable) измеримая - A (Achievable) достижимая - R (Relevant) релевантная - T (Time-bound) ограниченная по времениПример: Я хочу улучшить свои навыки общения, чтобы получить повышение на работе через шесть месяцев .Шаг 2: Разделяйте цели на подцелиКогда цель кажется слишком большой, она может пугать и демотивировать. Разделите ее на более мелкие, управляемые подцели. Это позволит вам видеть прогресс и поддерживать ...
