Выбор профессии начинается с понимания того, какие у человека есть интересы, определенные склонности (общение с людьми, тяга к формулам и цифрам, увлечение техникой или компьютером и т.д.) и главное способности. По этому поводу Галина Резапкина предлагает интересный опросник для выявления скрытых мотиваций к разной деятельности. Психолог Н.А. Смирнов выделил типы профессионального самоопределения:позиция раба ( Как выжить? );позиция потребителя ( А что я с этого буду иметь? );позиция наемного работника ( Чем быть? );позиция служителя идеи ( Кем быть? , Как быть полезнымобществу, людям, идее? );позиция самобытного человека ( Как стать самим собой? ).Для чего вообще надо работать? Последние опросы студентов показали, что на первом месте среди причин ожидаемо оказалось материальное благополучие, на втором стремление к творчеству и на третьем интерес к новым технологиям. С точки зрения психологии труда, важным в выборе остается все же самоопределение: понимание того, что вы хотите, можете, ...
