Про выбор сотрудников. 1. Развитый интеллект. Умный, грамотный, интеллектуально развитый. 2. Соответствие образование. И это не только про высшее образование. Это про регулярное развитие и получение качественного образования - регулярное повышение квалификации. Здорово, если человек получает смежное образование, которое поможет ему в работе быть более эффективным сотрудником. 3. Стремление к своему личному развитию. Это означает, что направление, которым будет заниматься сотрудник, он тоже будет развивать. 4. Креативность и творческий подход. Не узкое и тоннельное мышление.Такой сотрудник будет находить креативные и творческие решения в своей работе, проявлять инициативу и предланать новые идеи. 5. Эмоциональный интеллект. Развитый EQ сейчас очень ценится в современных компаниях. Сотрудник с развитым эмоциональным интеллектом понимает не только свои чувства, эмоции, состояния и их причины, но и окружающих. Это помогает развивать коллектив и компанию в целом. 6. Открытость, активность, гибкость ...
