61 % участников опроса сервиса по трудоустройству рассказали, что в их трудовых коллективах дарят подарки коллегам на рождение ребенка. У 9 % компаний существуют специальные программы поддержки для женщин в декрете. Они не предусмотрены ТК РФ и включают в себя дополнительные выплаты или единовременную помощь при рождении ребенка. Причем некоторые руководители оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования. Коллеги гораздо чаще проявляют заботу о молодых родителях и новорожденных, чем руководство. 61 % респондентов рассказали, что в их коллективах дарят подарки или деньги в честь рождения ребенка. Причем чаще о такой традиции говорили женщины (65 % против 58 % среди мужчин).
