Сложно представить себе человека, у которого бы всё было идеально, который бы ни с кем не ссорился и был бы уверен в том, что его везде и всегда примут с распростертой душой. Думаю, что эту теорему не сложно проверить на примере любого трудового коллектива. Члены трудового коллектива являются друг для друга катализаторами, их успехи и неуспехи отмечаются друг другом и на их основании появляются взаимные претензии, где идёт разгул таких человеческих особенностей, как ревность, зависть, гордыня, леность, вина и мобинг, как результат деструктивного отношения коллектива к отдельным его членам.Как правило, нападкам подвергаются те, кто слабее, кто отличается от коллектива, имеет физические отклонения или слишком заторможенную нервную систему, например, флегматики. Претензии друг к другу коллег по работе могут быть обоснованными или необоснованными, например в случае, когда человек просто отлынивает от работы или когда у него травмирована рука или нога, болит спина или голова. Разница в том, ...
