КОНФЛИКТ НА РАБОТЕ. ПРО ГРАНИЦЫ И НЕ ТОЛЬКО...Разбирались с запросом по конфликтной ситуации на работе.Мной были предложены варианты на выбор клиента посмотреть на это:1) исключительно с позиции нарушения границ и что с этим делать;2) с позиции системы организации управления на предприятии и функциональных ролей всех участников конфликта, либо тех, кого он мог коснуться;3) со стороны значения этих событий в жизни клиента.Это была экспресс-сессия за 30 минут, поэтому клиент сразу выбрал первый вариант, с очевидной быстрой сферой применения полученной помощи.Естественно, все варианты связаны.Естественно, в процессе работы мы так или иначе встретились со всеми.Естественно, я знала, что так будет, заранее, ещё до того, как предложила выбор.Но:Заход в запрос сложился индивидуальный.Клиент всё время чувствовал свою определяющую роль в этом процессе, что очень важно для ощущения надёжности выработанного алгоритма действий.Смысл получить порцию открытий о взаимосвязях всего и вся, когда ты уже ...
