Более 300 активных молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет собрались со всей России в Нижнем Новгороде, чтобы обменяться опытом по созданию проектов, улучшающих жизнь на своем предприятии, в регионе, в стране. В течении трех дней вместе с экспертами они будут разрабатывать собственные проекты, слушать лекции, побывают на экскурсии на нижегородских предприятиях. Организаторы форума – трек Федерального агентства по делам молодежи «Росмолодёжь. Карьера» при поддержке правительства Нижегородской области. Восемь человек на место
Представители рабочей молодежи, члены молодежных объединений компаний и организаций, аспиранты и молодые ученые – участники форума представляют самые разные молодежные сообщества. Как отмечает заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Денис Аширов, цель форума- создание молодежных сообществ на предприятиях и в организациях в регионах России.
«Конкурсная основа форума – восемь человек на место. Те, кто на форуме – это ядро молодежи на предприятиях и в организациях. Да, для работающей молодежи работа первоочередна, и времени на общественную жизнь у них меньше, но они готовы, они активны. Рабочая молодежь – самое важное ядро, которое успешно развивается в условиях нынешней экономической и политической обстановки, и работа с ними, их поддержка являются одной из приоритетных основ развития государственности и государственной молодежной политики в целом. Поэтому Росмолодежь создала отдельный трек «Росмолодежь. Карьера», который позволяет синхронизировать и систематизировать всю работу, связанную как с карьерой, так и с работой молодого человека», – заявил Денис Аширов. Делиться идеями По словам заместителя губернатора Нижегородской области Андрея Саносяна, форум не случайно проводится именно в нашем регионе, который является одним из самых промышленно развитых регионов в стране.
«Каждый четвертый трудоспособный житель нашего региона работает на промышленном предприятии, – рассказал замгубернатора. – Порядка 40 процентов работающих на наших предприятиях людей относятся к категории «молодежь». У нас очень развит оборонный комплекс, сильнейшее в стране судостроение, еще целый ряд уникальных направлений. Сейчас многие ребята стремятся работать на промышленных предприятиях. Все наши предприятия участвуют в программе повышения производительности труда – а это комфортные условия работы, стабильная заработная плата. Предприятия и сами активно работают над привлечением молодежи со школьной скамьи. Спрос на молодежь большой, поскольку предприятия развиваются, появляется новое оборудование, новые направления. Одна из задач форума- делиться идеями, и те идеи, которые внедрены на наших предприятиях, многие смогут взять, чтобы реализовать на своих предприятиях в своих регионах». Перезагрузка профобразования
О новых трендах среднего профессионального образования рассказала министр образования, науки и молодежной политики Нижегородсской области Ольга Петрова:
«Сегодня интеграция обучения и предприятия сегодня настолько плотная, что между ними стираются границы. Идет перезагрузка среднего профессионального образования – профессионалитет. Это формирование нового пласта специалистов, которые уже умеют работать сразу после обучения. Особенно это заметно в нашем регионе с сильно развитой и бурно развивающейся промышленностью. Мы видим, что после 9 – 11 классов 56 процентов в среднем по региону, а в некоторых муниципалитетах еще больше ребят выбирают среднее профессиональное образование. И наша задача – еще больше оснастить колледжи и сформировать среду, которая похожа на ту, которую ребята видят на предприятиях. Сейчас у нас в программе профессионалитета шесть крупных колледжей плюс колледжи- спутники, но запрос очень большой, и мы будем дальше развивать эту сферу, чтоб подготовить высококвалифицированных выпускников, которые смогут работать и строить карьеру сразу после выпуска из колледжа».
В рамках форума эксперты совместно с участниками будут разрабатывать проекты по пяти направлениям: «Кадровый резерв: рост внутри компании», «Внутреннее предпринимательство», «Культурные проекты», «Волонтерство на предприятии», «Профориентация: привлечение и развитие молодежи в компании». Запланированы лекции, мастер-классы и панельные дискуссии, в ходе которых спикеры расскажут о создании молодежных сообществ на предприятиях.
Итогом форума станет награждение победителей грантового конкурса на реализацию собственного проекта. Чтобы стать его победителем, участнику предстоит защитить свою работу перед экспертами.
