Тулякам рассказали, как объявленная в России частичная мобилизация может повлиять на рынок труда в регионе. На этот вопрос отвечала эксперт сервиса по поиску работы ХэдХантер Наталья Данина.
По мнению эксперта, в нашем регионе ожидается краткосрочное падение вакансий, которое уже можно было отметить в начале весны этого года. В ближайшее время из-за перестройки работы HR в условиях частичной мобилизации может случиться снижение числа открытых вакансий.
Призыв на военную службу 300 000 трудоспособных туляков может стать дополнительной нагрузкой на рынок труда и фактором усугубления недостатка кадров. При этом конкуренция будет на прежнем уровне – 5-6 человек на одно рабочее место.
В отношении различных отраслей, по мнению Натальи Даниной, торговля в розницу продолжит работать в условиях высокой текучки кадров. Сырьевые отрасли могут столкнуться с большим санкционным давлением. При этом транспортная и логистическая отрасли будут активно развиваться из-за параллельного импорта.
Отметим, что сейчас в Тульской области открыто около девяти тысяч вакансий. При этом конкуренция у соискателей составляет четыре человека на одно место.
Читайте также другие новости про трудоустройство в Тульской области:
Четверо из десяти туляков не станут снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства
24% молодых соискателей Тульской области рассказали, что согласны на переезд ради трудоустройства
Настроения тульских соискателей на рынке труда стали оптимистичнее
