Первое сентября в России не является официальным праздником или выходным днем, поэтому всеобщего отдыха на это время не предусмотрено. Однако есть несколько способов не идти на работу в этот день и всецело посвятить время ребенку.
Самый простой метод – запланировать отпуск таким образом, чтобы он выпадал, в том числе, на первое сентября. Также можно договориться с руководством, чтобы взять один день за свой счет, советует руководитель HR службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская в беседе с агентством «Прайм».
Есть и альтернативные законные варианты. Если вам положен дополнительный отпуск, вы вправе рассчитывать на выходной в День знаний. Такое возможно, например, при особых условиях труда. Кроме того, дополнительный оплачиваемый выходной обязаны предоставить донору, воспользоваться им можно в любое время, отметил юрист.
Не бежать в офис или на предприятие 1 сентября также могут те, у кого ненормированный рабочий день или постоянная сверхурочная работа. Вы вправе взять выходной, но о дате надо заранее уведомить руководство.
