Минтруд ожидает, что пик роста напряжения на рынке труда придется на конец года

Минтруд ожидает, что пик роста напряженности на рынке труда в РФ придется на конец 2022 года — начало 2023-го, следует из проекта распоряжения правительства, пишет ТАСС.

Из текста документа: «Учитывая динамику изменения ситуации с занятостью населения, Минтруд России прогнозирует смещение пика роста напряженности на рынке труда на конец 2022 года — начало 2023 года».

В проекте распоряжение правительства также говорится, что в условиях санкций «необходимо своевременно принять меры по поддержке занятости населения и рынка труда». Нужно поддержать сотрудников, оказавшихся под риском увольнения (из-за ликвидации предприятий или сокращения штата работников), а также тех, кто уже потерял работу, сказано в документе.

Уточняется, что постановлением правительства в 2022 году предусмотрена реализация региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

В тексте проекта отмечается, что по состоянию на 25 июля «в рамках реализации мероприятий по обучению работников промышленных предприятий в целом по РФ заключены договоры на обучение 17 232 человек (13,8% от плановой численности), направлены на обучение 8 939 человек, завершили обучение 4 152 человека». В Минтруде отметили, что такие показатели связаны в том числе с сохранением относительно стабильной ситуации на рынке труда регионов РФ и выходом предприятий из режимов неполной занятости.

Из текста проекта постановления правительства: «За последний месяц численность работников, находящихся под риском увольнения, снизилась на 5% и составила 310,7 тыс. человек».

В связи с такой динамикой Минтруд предлагает «снизить численность участников мероприятия с 125 тыс. человек до 35,1 тыс. человек и объемы финансирования с 7,373 млрд рублей до 1,667 млрд рублей», сказано в документе.