При приеме на работу между работодателем и соискателем происходит собеседование, целью которого является очное знакомство и определение того, насколько соискатель подходит на существующую вакансию, и устраивает ли работа соискателя. Собеседование проходит в форме диалога, но формат встречи может быть различный как очный, так и дистанционный, возможно проведение группового собеседования.Подготовка к собеседованиюДля успешного трудоустройства требуется произвести благоприятное первое впечатление. Обсуждая с работодателем условия работы, собственный опыт, знания, умения будьте вежливы и доброжелательны. Старайтесь контролировать речь и четко формулировать свои мысли. К собеседованию следует подготовиться, это позволит вам меньше нервничать и более уверенно отвечать на вопросы. В период подготовки поинтересуйтесь историей создания организации, ее сферой деятельности, изучите сайт компании. Так вы сможете продемонстрировать свою осведомленность и заинтересованность в данном месте работы. Для ...
