Мой вчерашний пост
"я в шоке от таких цифр" попал в ТОП ЖЖ. В посте я говорил о том, чтобы остановить массовую утечку айти специалистов самый простой и быстрый способ это заставить их оплатить свое образование по реальной цене, прежде, чем их выпустить за границу.
ох... что тут началось:
"это совок", "это новое крепостное право", "а вы платите так же как на Западе для начала", "я вам ничего не должен, я платил налоги", "я учился итак платно" и т.п.
визжат айтишники мама не горюй.
ну для начала отвечу тут на самые популярные комментарии:
1.
я оплачивал свое обучениеТу стоимость, которые ВУЗы просят за якобы "полное возмещение затрат на обучение" на самом деле таковыми не являются. ВУЗы просят ту стоимость, которую способен оплатить потенциальный клиент образовательных услуг, а не ту, что стоит товар. Почему же ВУЗ тогда не банкротится - да потому что он получает финансирование из бюджета. И вот те деньги, что ВУЗ получает от государства идут и на обучение бюджетников, и на обучение контрактников. Деньги же которые идут от контрактников, так как они внебюджетные, законодательно легче попилить. Контрактники нужны ВУЗу для того, чтобы нужные люди получали нужные деньги, и далеко не всегда это лучшие преподаватели и ученые. С этим я вообще считаю нужно бороться, не ВУЗ должен устанавливать стоимость обучения, а государство, иначе это просто некий краник к бюджету.
2.
почему я считаю, что возмещение затрат на обучение стоит таких денегЯ приводил пример Бауманки и Массачусетса. Эти ВУЗы на выходе дают сопоставимый товар, т.е. качество выпускников по определенным специальностям. В первом контрактное обучение стоит 1 млн. руб., во втором от 20 млн.руб. Может ли такое быть? Нет, конечно, такого быть не может.
Как я уже говорил выше, такое возможно по двум причинам. а) потому что обучение контрактников во многом финансируется государством б) потому что наши ВУЗы экономят на зарплатах сотрудников.
В целом же научная работа она везде одинакова и сопоставимые достижения в науке достигаются сопоставимыми затратами, иное невозможно.
Не нужно заниматься самообманом, подготовка выпускника бауманки нам обходится так же, как массачусетсу, если и есть какая-то экономия на оплате труда ученых - она мнимая. Потому что если экономить на кадрах в открытой конкурентной системе - ваши кадры деградируют и на выходе будет говно.
Зато к нашей системе подготовки айтишников нужно еще добавить различные довузовские мат.колледжи и мат.классы, обучение в которых в массе своей бесплатно. Это тоже нужно учитывать в итоговой стоимости выпускника.
Так что запросить с выпускника бауманки, который захотел свалить 20 - 30 лямов вполне обоснованная цифра.
Конечно, с выпускника слабенького провинциального ВУЗа спрос поменьше. Все нужно сопоставлять с мировыми аналогами - тогда не ошибешься.
3.
Ну и что, что они уехали, они и так работали на западные компанииа разве Вы не видите тут проблемы? что мы тратим триллионы рублей на обучение специалистов, которые изначально не настроены тут работать?
это же очередной колониальный налог. зарубежные компании экономят сотни тысяч долларов на каждом готовом завербованном у нас выпускнике, а если таких выпускников сотни тысяч, то счет идет на миллиарды долларов.
вариант тут только один - нужно готовить ровно столько специалистов, сколько сейчас нужно нашей отрасли, а остальных обучать на условии реальных мировых цен. кто решит обмануть и свалить не отработав - требовать возместить полную реальную стоимость обучения.
4.
а вот за рубежом кругом бесплатное обучение и можешь работать, где хочешьрассказы о том, какой там рай умиляют. если там всё так прекрасно, так почему бы тем, кто там и планирует жить и работать не получать образование там?
как этот тезис может оправдывать НАШИ напрасные траты триллионов рублей на бесплатное обучение специалистов для запада?
5.
а почему бы просто не платить тут так же, как на западесоздать условия труда тут не хуже чем там, такая должна быть конечная цель, тут я не спорю, тут я обеими руками за.
однако, в краткосрочной перспективе, а уж тем более за месяц (а айтишники ждать не собираются) это выполнить не возможно, даже если Сталина воскресить.
задача эта довольно сложная, нужно не забывать, что главным условием ее достижения - это перестать быть сырьевым придатком капиталистических метрополий. Нужно самим стать метрополией или хотя бы крупным региональным центром. Как альтернативный вариант - перейти на социалистический уклад экономики.
В любом случае нужны годы, а защитные меры для сохранения кадров нужны уже сейчас.
и вот еще что, занудный текст о том, какой бы я хотел видеть систему нашего ВО я тоже напишу. если коротко, я вижу ее как целевую. т.е. крупные компании и гос.службы создают запрос на то, сколько и каких специалистов хотят + 25% к этому готовит государство в качестве резерва для рынка труда. кто отказывается отработать по целевому - оплачивает свое обучение сам по-полной реальной стоимости, до тех пор, он, как и обычный должник, не выездной.
