Минтруда Оренбуржья напоминает работодателям, что они обязаны информировать службу занятости об изменении режима работы, переводе на «удаленку», введении режима неполной занятости, ликвидации организации, сокращении работников. Информация необходима для мониторинга рынка труда и для поддержки граждан и бизнеса. Кроме этого, организациям обязательно нужно размещать сведения о вакансиях, информацию о выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в рамках закона о квотировании. По закону с 2022 года работодатели со среднесписочной численностью штата более 25 человек должны подавать информацию в службу занятости через единую цифровую платформу «Работа России» (ЕЦП). За непредоставление или искажение данных грозит ответственность. Для работы на ресурсе необходима авторизация с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Подробную консультацию по работе на ЕЦП можно получить в центрах занятости населения региона. Контакты размещены на официальном сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области. На сегодня пользователями платформы являются 12,3 тысячи работодателей Оренбуржья. Фото: ivbm37.ru
