Внесены изменения в Закон о гарантиях трудовой занятости инвалидов в ХМАО - Югре.
Закон дополнен нормой, согласно которой квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования, за исключением отдельных норм, для которых установлен иной срок вступления в силу.
