Квотирование и резервирование рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в соцзащите: что нового в Крыму?
Уточнено, что квота по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, считается выполненной, если с таковыми в установленном порядке оформлены трудовые отношения.
Работодателей обязали создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальными программами их реабилитации или абилитации.
Случаи и порядок, в которых оформление трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место будет считаться выполнением квоты для приема на работу инвалидов, установит Правительство РФ.
Скорректировали правила определения численности работников для целей исчисления квоты для организаций, имеющих филиалы и представительства, расположенные в других субъектах РФ (исчисляется исходя из среднесписочной численности работников без учета персонала филиалов и представительств; для последних устанавливаются свои квоты).
Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением положений, вступающих в силу с 1 марта 2022 года.
