Я работал в разных организациях. И знаю, как нарушаются границы сотрудников в них. Так, например, в одной организации, мой рабочий день длился 12 часов и было 4 выходных в месяц, а за отпуск считалось отгуливание накопленных выходных (то есть, можно было не ходить на выходные 2 месяца и уйти сразу на 8 дней).Нарушения границ сотрудников происходит из-за того, что, с одной стороны, работодатели стремятся выжать как можно больше из работников за минимально возможные деньги. А с другой - нежеланием самих сотрудников (хотя чаще это незнание, что так можно делать) отстаивать свои интересы.Позиция работодателя ясна и понятна. Снижение ФОТ (фонд оплаты труда) с целью экономии и перераспределения средств, повышение количества производимого продукта и, соответственно,повышение прибыли компании. Хотя не все так делают, есть и приятные исключения, где рабочий день начинается ровно в 9:00 и завершается ровно в 18:00 и соблюдаются все права сотрудника. Но речь не о них.Понятна и позиция сотрудников,которые ...
