На рынке труда Минска наблюдается положительная тенденция. В частности, растет количество занятых в экономике, повышается уровень замещения кадров, снижается уровень зарегистрированной безработицы.Об этом было заявлена на городском семинаре по вопросам обеспечения обоснованной кадровой потребности, выявления и оптимизации избыточной численности.Мероприятие прошло 14 апреля в администрации Московского района столицы, – передает корреспондент агентства «Минск-Новости».Первый заместитель председателя Мингорисполкома Александр Комендант отметил положительную тенденцию на столичном рынке труда: растет количество занятых в экономике, повышается уровень замещения кадров, снижается уровень зарегистрированной безработицы.Вместе с тем он подчеркнул, что заявленная нанимателями потребность в трудовых ресурсах сохраняется на высоком уровне. Одним из проблемных вопросов А. Комендант назвал наличие длительно незаполняемых мест в общереспубликанском банке вакансий.Убежден, такого быть не должно: если предприятие может обойтись без работника более полугода, значит заявленную вакансию можно оптимизировать, — заявил он.Заместитель председателя комитета — начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич сообщила, что в текущем году на столичном рынке труда сохраняются положительные тенденции.По ее данным, на 1 апреля 2026 года в организациях города по трудовым договорам работало 1 182,4 тыс. человек, что на 26,5 тыс. больше, чем за аналогичный период прошлого года.Рост численности работающих отмечается практически во всех сферах экономики. В частности, в строительстве прирост составил 6,1 тыс. человек, в торговле — 4,3 тыс. человек, в сфере услуг по временному проживанию и питанию — 3,5 тыс. человек.Татьяна Кудевич также обратила внимание на то, что прием работников (89,3 тыс. человек) превысил увольнения на 6,8 тыс. человек, что обусловило рост обеспеченности кадрами.Она напомнила, что главным информационным ресурсом, аккумулирующим сведения о кадровой потребности организаций города, является портал государственной службы занятости. С 1 января 2025 года законодательством предусмотрена обязанность нанимателя самостоятельно размещать сведения о свободных рабочих местах в Общереспубликанский банк вакансий на портале госслужбы занятости. В столице спрос на кадры в основном сформирован организациями промышленности, торговли, строительства, транспорта и здравоохранения. Кроме того, реализуется 79 дорожных карт, благодаря которым трудоустроено более 4 тыс. человек.
