Автомобильный завод Урал (Миасс) уведомил главное управление по труду и занятости населения Челябинской области о переводе более 4,4 тыс. сотрудников на неполное рабочее время. Информация об этом появилась на официальном сайте ведомства. Ранее, напомним, в пресс-службе автозавода Урал заверяли, что приказ о сокращенной рабочей недели, подписанный руководством предприятия, - всего лишь превентивная мера, необходимая для подстройки под колебания спроса на продукцию. На деле же, как заявлялось, руководство Урала в конце марта 2017 года приняло решение не переводить людей на сокращенку. Видимо, с тех пор ситуация изменилась. Отметим, что, по состоянию на 26 апреля 2017 года, режим неполного рабочего времени действует на 59 предприятиях Южного Урала, он введен в отношении почти 13 тыс. человек. Миасский автозавод Урал занимает первое место по численности не полностью занятых сотрудников. В лидерах также ООО ЧТЗ-Уралтрак (Челябинск) и ОАО Уральская кузница (Чебаркуль), где на неполное рабочее время переведены 2517 и 2077 человек соответственно. Кроме того, 2642 человека в ближайшее время могут быть сокращены. Массовые увольнения планируют 10 организаций, еще в 196 также распрощаются с рядом сотрудников. В лидерах - ОАО Уфалейникель , где в июне-июле работы лишатся 385 человек, и ЧТЗ-Уралтрак с планом сократить 191 человека до сентября 2017 года.
