Эксперт привел статистику, согласно которой в неполную рабочую неделю в регионе трудится 9407 человек на 46 предприятиях. Проблемы испытывают крупные промышленники - ЧТЗ-Уралтрак и автозавод «Урал», которые на пару отправили на неполную неделю 6,5 тысячи человек. По данным центра занятости, на автозаводе «Урал» на сокращённую рабочую неделю переведено 4626 человек. «Для этих предприятий ситуация нормальна. После длительной реорганизации ЧТЗ вывел примерно треть личного состава на сокращённую рабочую неделю. Это уже третий год идёт, и не припомню, чтобы за это время сотрудников переводили обратно, просто колеблется численный состав. На «Урале» то уходят на сокращённую неделю всем составом, то половиной, — и так продолжается уже лет восемь», - отметил Владислав Смирнов. Следующее предприятие в этом списке «Миасс-Мебель», но разрыв огромен – там на сокращённой неделе трудится всего 587 человек. Смирнов сказал, что в целом ситуация с работой стабильна и имеет тенденцию к улучшению: количество вакансий за год выросло на 20 тысяч, а число безработных — уменьшилось почти на 8 тысяч. Также он имеет информацию о том, что две сравнительно крупные компании набирают рабочих - ТЛК «Южноуральский» и агрокомплекс «Чурилово». Первая запускает на своей площадке распределительный центр московского «Детского мира», вторая строит тепличный парк «Горный» в Усть-Катаве. На двоих фирмах нужно 600 человек, но с приличным соцпакетом и достойной зарплатой. «В Челябинске на сегодня зафиксировано 10 тысяч вакансий, в регионе — 23 тысячи. Несмотря на зиму, остаётся высокий уровень трудоустройства. Большая работа ведется», - резюмировал Владислав Смирнов.
