Кубаньэнерго, Адыгея и МГТУ подписали трехстороннее соглашение
Документ предусматривает взаимное сотрудничество в подготовке кадров для электроэнергетической отрасли Адыгеи
Генеральный директор ПАО «Кубаньэнерго» Александр Гаврилов, врио главы Адыгеи Мурат Кумпилов и ректор Майкопского государственного технологического университета Саида Куижева подписали соглашение на Российском инвестиционном форуме «Сочи 2017».
Документ предусматривает взаимное сотрудничество в подготовке кадров для электроэнергетической отрасли Адыгеи.
Предметом соглашения стало взаимодействие в области подготовки высококвалифицированных кадров по специализации «электроэнергетика и электротехника». В рамках документа стороны обязуются создать научно-практическую базу для подготовки и переподготовки специалистов с высшим образованием.
ПАО «Кубаньэнерго» намерено на безвозмездной основе предоставлять студентам помещения, тренажеры, полигоны, наглядные пособия, оказывать содействие в организации и проведении производственной, преддипломной практики. Высококлассные специалисты компании также готовы проводить теоретические и практические занятия для студентов, принимать участие в работе аттестационных и экзаменационных комиссий.
«Необходимо, чтобы подрастающее поколение, получив высшее образование, было обеспечено рабочими местами. По инициативе руководства республики при университете создается профильный факультет. Выпускники смогут гарантированно устроиться на работу в Кубаньэнерго, – прокомментировал Александр Гаврилов»
Кабинет Министров Республики Адыгея берет на себя обязательства координировать взаимодействие сторон с органами власти республики, местного самоуправления в целях обеспечения подготовки квалифицированных специалистов, сообщили в пресс-службе филиала ПАО «Кубаньэнерго» Адыгейские электрические сети.
«Самые главные инвестиции – это инвестиции в человеческий капитал. Майкопский государственный технологический университет намерен открыть кафедру на производственной базе филиала ПАО «Кубаньэнерго» Адыгейские электрические сети, готовить специалистов с учетом потребности в кадрах, привлекать сотрудников компании к учебному процессу», - сказала Саида Куижева.