Графа «Волонтерство» появится в резюме для трудоустройства
По мнению источника, опыт волонтерства у соискателя характеризует его сильные стороны. Но не все представители центров занятости считают идею удачной. Так, директор дагестанского молодежного центра «Успех» Шамиль Магомедов отметил, что работодатель смотрит на навыки и умения человека.
«Подобные бонусы – это как пятое колесо в телеге. Волонтеры часто живут в своем отдельном мире», – добавил он.
Противоположного мнения придерживается председатель ДРОО «Центр развития добровольческих инициатив» Людмила Саидова.
По ее словам это отличный стимул и для волонтеров и для работодателей, так как молодой человек, занимаясь волонтерской деятельностью, нарабатывает необходимые умения и навыки.
«В Европе, в частности в Германии уже давно практикуют данную систему. Я знаю женщину-плотника, которой пришлось два года заниматься добровольческой деятельностью, чтобы устроиться на работу. Я как руководитель предпочла бы работника с волонтерским стажем», – отметила она.
Также в сообщении говорится о возможности интеграции портала «Работа в России» с системой «Добровольцы России».