В ПАО “Лысьвенский завод эмалированной посуды” постоянно нарушались сроки выплаты заработной платы. Если день выплаты приходился на выходные или праздники, зарплату выдавали позже. Это противоречит и ТК, и коллективному договору. Работники обратились за помощью в Пермский крайком ГМПР. Представление, написанное юристами краевой профорганизации, заставило работодателя выплатить работникам компенсацию за каждый день просрочки.
