Активисты ОНФ в Ленинградской области предложили малому бизнесу подключиться к проекту «Профстажировки»
Активисты Общероссийского народного фронта продолжают реализацию проекта ОНФ «Профстажировки» в Ленинградской области. Первые выпускники, присоединившиеся к проекту, уже трудоустроены, но их число могло бы быть значительно больше, если бы профессиональные образовательные программы корректировались своевременно, с учетом актуальных требований работодателей.
Проект ОНФ «Профстажировки» помог вывести взаимодействие районных центров занятости населения и работодателей на новый уровень. Теперь биржи труда для трудоустройства выпускников используют вакансии не только крупных организаций, но обращаются и к малому и среднему бизнесу.
«Например, центр занятости населения Лужского района теперь работает как полноценное рекрутинговое агентство. Мы видим, что выпускники обращаются на биржу не за пособием, как раньше, а именно за предложениями о трудоустройстве. Благодаря позиции руководителя центра база вакансий расширяется за счет малого бизнеса и даже индивидуальных предпринимателей», – рассказал председатель региональной ревизионной комиссии ОНФ в Ленинградской области, руководитель транспортного предприятия Евгений Голуб.
Молодой специалист Лужского агропромышленного техникума, приглашенный в рамках проекта ОНФ «Профстажировки» на одно из транспортных сервисных предприятий, получил работу. По мнению Голуба, кадровый дефицит сегодня таков, что трудоустроить можно было бы каждого желающего, однако проблема заключается в инертности руководителей образовательных учреждений и очень слабой материально-технической базе.
«К сожалению, современный производственный процесс сильно изменился по сравнению с тем, чему традиционно обучают будущих специалистов, изменились технологии и подход к организации работы. Образовательные методики серьезно отстают. Мы выходим на руководителей техникумов и профессиональных училищ, заявляем о своей готовности брать студентов на профстажировки, обучать их прикладным навыкам работы и даже оплачивать их труд, но пока о результатах говорить не приходится. В рамках проекта ОНФ «Профстажировки» мы планируем детально рассмотреть этот вопрос и выработать рекомендации для комитета общего и профессионального образования Ленинградской области по улучшению взаимодействия учебных заведений и будущих работодателей», – рассказал Голуб.