Ида-Вирумаа адаптируется под новые экономические реалии, на это будет выделено 600 млн. евро

29.04.2026 11:40

STENA.ee

Промышленный сектор северо-восточного региона Эстонии вступает в фазу активного обновления, что сопровождается запуском современных производственных линий и масштабными инвестициями в человеческий капитал через систему бесплатного переобучения.

Иллюстративное фото: https://harno.ee/ru/idaviru

Статистика прошлого года наглядно демонстрирует высокий спрос на переобучение в регионе: бесплатные курсы повышения квалификации успешно завершили около 3600 человек. Анализ предпочтений участников показывает широкий спектр интересов — от прикладных ремесел до высокотехнологичного проектирования. Наибольшей популярностью пользовались такие направления, как основы бытовой химии, сварочные работы с последующей обработкой деталей, а также управление токарными и деревообрабатывающими станками. Кроме того, жители активно осваивали установку оборудования для возобновляемой энергетики, проектирование в специализированной среде ArchiCAD и профессиональное шитье.

Рекомендуется к просмотру:

Курсы 50+

Опубликовано: Кубик 14|11|2011 || Просмотров: 5310

С сентября в Эстонии начал работу проект «Привлечение людей в возрасте старше 50-ти лет на рынок труда путем повышения их социального потенциала и конкурентоспособности». Проект направлен на социальную адаптацию, поднятие самооценки и повышение мотивации к возвращению на рынок труда безработных людей, говорящих на эстонском и русском языках, в возрасте старше 50-ти лет. Автором проекта выступила некоммерческая организация «Tugi- ja koolituskeskus Usaldus». Об этом смотрим в репортаже ТБН-Балтия:

Рекомендуется к просмотру:

"Народу важно" о проблемах с трудоустройством в Нарве

В Ида-Вирумаа становится все меньше рабочих мест, где не требуется знание эстонского языка

Владелец Toila Spa: работников найти невозможно, будем нанимать на Шри-Ланке

Кадровый голод Ида-Вирумаа: в ближайшее десятилетие региону потребуется более 13 000 новых сотрудников

Опубликовано: луарвик 16|03|2026 || Просмотров: 8802

Согласно результатам первого в истории Эстонии регионального исследования рынка труда, Ида-Вирумаа в течение следующих десяти лет столкнется с серьезной потребностью в кадрах. Несмотря на структурные изменения в экономике, региону необходимо будет привлечь свыше тринадцати тысяч новых работников, чтобы компенсировать естественную убыль трудовой силы и обеспечить развитие новых направлений деятельности.

Иллюстративное фото: ИИ

Северо-Восточный регион Эстонии традиционно считается одним из наиболее значимых промышленных узлов страны. Исторически благополучие Ида-Вирумаа базировалось на сланцедобыче и энергетическом секторе. В связи с этим уезд находится под пристальным вниманием государства и развивается в рамках специальных стратегических программ. В последние годы ключевым вектором стал план так называемого справедливого перехода, который подразумевает масштабную трансформацию экономики. Основная задача этой инициативы заключается в постепенном отказе от ископаемого топлива и переходе к инновационной, экологически устойчивой модели производства.

Рекомендуется к просмотру:

"Народу важно": справедливый переход, предприятия нового типа и масштабные проекты будущего

Фантазии юных нарвитян на тему "Что нас ждет в будущем?"

Как сокращающемуся городу, Нарве больше нет смысла расширяться во все стороны

Почему профессиональных знаний больше не хватает для успешной карьеры на предприятиях Нарвы

Опубликовано: луарвик 07|02|2026 || Просмотров: 2942

В восточном регионе Эстонии наблюдается парадоксальная ситуация: при официальном уровне безработицы около десяти процентов в конце 2025 года местные предприятия сталкиваются с невозможностью оперативно закрыть вакансии. Основным барьером для найма становится не отсутствие профессиональной квалификации, а нехватка так называемых мягких навыков, которым, по мнению руководителей, не уделяется достаточно внимания в рамках традиционной системы образования и общественных институтов.

Иллюстративное фото: ИИ

Масштабное исследование, проведенное учеными TalTech и Тартуского университета при поддержке Turu-uuringute AS, выявило глубокие структурные проблемы на рынке труда Ида-Вирумаа. Исследователи предприняли попытку связаться с 1302 организациями, и в итоге получили подробные анонимные анкеты от 258 руководителей малых и средних предприятий. Результаты опроса показывают, что местный бизнес сохраняет осторожный оптимизм, однако развитие компаний тормозится из-за дефицита у работников элементарных умений: планирования своего времени, владения компьютерной техникой, навыков делового общения и способности конструктивно разрешать конфликты внутри коллектива.

Рекомендуется к просмотру:

Исследование рынка труда: в Ида-Вирумаа не хватает сварщиков, поваров и водителей грузовых автомобилей

Выпускникам Нарвского профессионального учебного центра не нужно бояться нехватки работы

Кадровый голод Ида-Вирумаа: в ближайшее десятилетие региону потребуется более 13 000 новых сотрудников