Даже если вам повезло с профессией, это еще не значит, что вам не попадется глупый или чересчур самоуверенный начальник. Когда в компании грамотное руководство, людям работается легко. Но если руководство не вполне адекватное, то работа может превратить в каторгу или даже самую настоящую войну.
Самодур — это человек, который всегда действует по своей прихоти, не уважает других людей, не считается с их мнением. Он дает задания, которые невозможно выполнить, требует беспрекословного подчинения, в общем, создает в коллективе напряженную и нездоровую обстановку
Если вам «повезло» оказаться под началом такого человека, есть два варианта изменить ситуацию: либо уволиться, либо использовать определенные приемы, которые помогут поставить зарвавшегося начальника на место.
Даже если вас заставляют сделать то, что выполнить невозможно, спорить с самодуром нет никакого смысла. Он завалит вас своими взятыми с потолка аргументами, а ваши доводы слушать не станет. Но вот выяснить, что именно не устраивает начальника в вашей работе, просто необходимо. Спросите у своего руководителя, каким образом, по его мнению, вы должны выполнять то, что он вам поручил. Скорее всего, он не сможет ответить на ваш вопрос. А это значит, что задание невыполнимо в принципе.
Во время обсуждения тех или иных рабочих вопросов с начальством не переходите на личности и тем более не начинайте кричать. Этим вы покажете свое бессилие и продемонстрируете некомпетентность в обсуждаемом вопросе. Если начальник сам повышает голос, не опускайтесь до его уровня. Разговаривайте спокойно, приводите доводы, подкрепленные фактами. Желательно при этом сохранять «каменное» лицо, не лебезя перед самодуром, но и не проявляя агрессии в его сторону.
Заведите себе привычку наблюдать за эмоциональном состоянием как начальства, так и коллектива. Таким образом вы сможете понять, какие именно действия работников выводят руководителя-самодура из себя. Каждый раз, когда вы будете замечать, что скандал вот-вот начнется, самоустраняйтесь: сходите попить кофе, выйдите сделать «важный» звонок.
Старайтесь выполнять свою работу так, чтобы ваши действия видели ваши коллеги. Заручившись поддержкой других людей, в случае недовольства начальника вы сможете доказать, что все делали правильно. Также если ситуация не устраивает большую часть коллектива, есть смысл сообщить о неправильной и некорректной работе вашего руководителя его непосредственному начальству.
Есть хороший способ изменить отношение начальства к себе в лучшую сторону. Но сработает он только в том случае, если вы являетесь высококвалифицированным и практически незаменимым работником. Сообщите своему начальнику, что вам предложили работу в другой компании с более высокой заработной платой. Эта информация может подействовать на руководителя как ушат холодной воды, и он сменит гнев если не на милость, то на более лояльное к вам отношение.
Работа для многих людей — это не только способ зарабатывать деньги, но и возможность расти в профессиональном плане, самореализовываться и получать удовольствие от собственных действий. Если обстановка на работе совершенно невыносимая, подумайте — а стоит ли эта работа того, чтобы терпеть все бесчинства начальника-самодура?
