Я довольно часто на разных форумах и сайтах сообществ натыкаюсь на историю нытья какого-нибудь офисного работничка, которому шеф не поднимает заработную плату, лишает премий, увольняет…
Источник: pixabay.com
Встаньте хоть раз на сторону начальника. А как бы поступили вы?
Говоришь менеджеру, что уже обо всём договорились, нужно лишь подготовить письмо в другую компанию. Они его ждут. Письмо типовое. Что нужно сделать? Вписать название организации и контактные данные, которые даже вбивать не нужно: Ctrl+C и Ctrl+V. Плюс ещё два предложения. И что я получаю в итоге?
Менеджер не понимает разницы между "в течение" и "в течении", допускает 4 синтаксических ошибки в двух предложениях. Но это всё ерунда… Правда? Но как можно в названии организации допустить ошибку? Ладно, предположим, что можно. А перепроверить слабо? Или все запятые должен руководитель перепроверять. Я не учительница русского языка в средней школе. И вовсе не собираюсь наставлять и поучать человека, которому уже за сорок. К сорока годам не овладел русским языком на уровне девятого класса? Пошёл вон!
Источник: y-story.ru
Источник: http://fishki.net/2407481-pochemu-ja-dolzhen-platity-svoim-rabotnikam-po-80-000-rublej-oni-zhe-tupye-i-lenivye.html © Fishki.net