Здоровые сотрудники лучше работают, показало недавнее исследование, проведенное специалистами трех американских университетов. И это доказывает пользу корпоративных оздоровительных программ. Связь очевидна, однако долгое время ее было трудно подтвердить данными. Нужно было увязать показатели производительности труда и конфиденциальную информацию о состоянии здоровья работников.
Исследование было проведено на небольшой выборке работников пяти коммерческих прачечных, расположенных на Среднем Западе США. Его авторы обнаружили, что сотрудники, участвовавшие в корпоративной оздоровительной программе, на протяжении следующего года нарастили производительность в среднем на 4%. Сильнее всего - на 10,8% - выросла производительность труда часто болеющих работников, состояние здоровья которых, как показали ежегодные скрининги, за счет участия в программе значительно улучшилось.
Однако увеличить дневную выработку смогли и сотрудники, не имевшие проблем со здоровьем до начала программы. По мнению авторов исследования, этим они во многом обязаны изменениям образа жизни - улучшению питания, росту физической активности и снижению стресса.
«Мы забываем, что многие люди приходят на работу, находясь не в лучшей форме. Улучшение их самочувствия ведет к тому, что люди день за днем лучше работают», - объясняет один из авторов исследования, профессор менеджмента Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Иэн Ларкин.
взято
тут
