HH: томские IT-кадры уезжают из-за зарплат и качества городской среды

Недостаточный уровень зарплат и неудовлетворительное качество городской среды и инфраструктуры сильнее всего мотивируют искать работу за пределами Томской области представителей таких профессий как юристы, строители и IТ-специалисты, сообщила в пятницу пресс-служба HeadHunter Сибирь

ТОМСК, 9 авг – РИА Томск. Недостаточный уровень зарплат и неудовлетворительное качество городской среды и инфраструктуры сильнее всего мотивируют искать работу за пределами Томской области представителей таких профессий как юристы, строители и IТ-специалисты, сообщила в пятницу пресс-служба HeadHunter Сибирь.

Ранее сообщалось, что Томская область, по оценке экспертов HeadHunter, весной 2024 года заняла одно из самых низких мест (66-е) в рейтинге регионов РФ по перспективности трудоустройства. Это говорит об относительно низких зарплатах и большой готовности соискателей покинуть регион ради хорошей вакансии. По доле тех, кто не исключает переезд, Томская область опережает другие регионы Сибири."Лидирующей причиной, которая могла бы склонить людей к переезду, пока остается повышение зарплаты – об этом заявили все 100% опрошенных респондентов из Томской области (в целом по РФ этот вариант отметили 92%). Чаще всего именно возможность более высоких заработков будет решающим фактором для юристов (98% из них), IТ-специалистов и строителей (по 96%)", – говорится в сообщении.

Уточняется, что вторая по важности причина для переезда трудоспособных томичей – лучшее качество городской среды, в том числе, инфраструктуры, безопасности, озеленения. Это повлияет на решение 71% томичей, что выше, чем в целом по стране (63%). В профессиональном разрезе качество городской среды выше всего ценят IT-специалисты (77% из них), а также сфер "Маркетинг, реклама, PR" (74%) и "Туризм, гостиницы, рестораны" (73%).

"Кроме того, меняющим место ПМЖ важна возможность более качественного и разнообразного досуга и участие в значимом для страны проекте (по 44%), а также более доступное жилье в месте для переезда (41%) и образовательные возможности для детей (37%)", – добавляется в пресс-релизе.

Как сообщалось ранее, по состоянию на июнь 2024 года покинуть Томскую область готовы были 22% соискателей, участвовавших в исследовании HeadHunter. Наряду с популярными Москвой, Санкт-Петербургом, Новосибирском, Краснодаром и Сочи томичи готовы переезжать в Казань, Красноярск, Тюмень и Калининград.

Также сообщалось, что в 2020 году томский кадровый центр "Работа России" и онлайн-платформа по поиску работы hh.ru подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого в регионе была создана единая база данных резюме и вакансий