Активисты краевого профобъединения собрались на конференцию в Краснодаре
Во многом благодаря профсоюзам, удается сохранить социальную ориентированность краевого бюджета.
10 ноября в Краснодаре начала работу внеочередная XXVIII Конференция краевого объединения организаций профсоюзов.
Основным вопросом в повестке дня конференции значится внесение изменений в главный документ общественной организации - Устав. Это вызвано тем, что законодательство меняется. Устав должен совершенствоваться, соответствовать реалиям. Это позволит эффективнее отстаивать права трудящихся.
«Необходимость продиктована законодательством», - прокомментировала Светлана Бессараб, председатель краевого профобъединения. - «Профсоюзы должны иметь структуру, не только отвечающую запросам современной экономики, но и оптимальную с точки зрения организационных ресурсов; крепкую финансовую базу и высокую исполнительскую дисциплину. Мы должны быть готовы к эффективным коллективным действиям и обязанности осуществлять свою главную функцию - добиваться решения социальных проблем, защищать интересы не только работающего человека, но и малообеспеченных жителей края, пенсионеров. Это сложно – координировать далеко не всегда совпадающие интересы всех трех групп: власти – бизнеса – работников. Но именно профсоюзам отведена роль общественной силы, которая снижает уровень противостояния и взаимного непонимания в сфере трудовых отношений, сохраняет социальную стабильность в трудовых коллективах, в регионе и мы выполняем свою задачу даже в нынешних непростых экономических условиях«.
Также в повестку дня конференции занесено обсуждение ключевых моментов работы профобъединения. Во многом благодаря профсоюзам, удается сохранить социальную ориентированность краевого бюджета. 70 % бюджетных средств направляется на социальные цели и задачи. Расширяется практика применения коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. В текущем году более 1,4 млрд. руб. кубанские работодатели направили на соцподдержку своих работников.
На предприятиях, где действует профсоюз, заключен коллективный договор, крайне редко возникают проблемы с невыплатой зарплаты. Это совершенно нетерпимое явление, с которым, увы, часто сталкиваются трудовые коллективы, где профсоюзов нет. По информации администрации края, латентная задолженность предприятий по зарплате оценивается сегодня в 63 млн. руб. 115 предприятий вовремя не рассчитались со своими сотрудниками. Но сегодня мало говорить о своевременной выплате зарплаты, необходимо требовать ее своевременной индексации. Тем более, что рост прибыли российских компаний в 2015 г. превысил фонд оплаты труда в 11 раз. Важная тема – производственный травматизм. В последние два года профсоюзы настойчиво ее поднимали. Добивались увеличения финансирования охраны труда. И не смотря на кризис, оно выросло. С начала года на мероприятия по охране труда работодатели потратили 4,8 млрд. руб., что больше на 18,5 %, чем за аналогичный период в прошлом году. Эффект ощутимый. По итогам 9 месяцев 2016 г. общий производственный травматизм в организациях края впервые за три года сократился на 3,5 %. Число погибших снизилось в сравнении с 9-ю месяцами 2015 г. на 54%.
У каждого работника есть право на отдых. Более 80 тысяч членов профсоюзов смогли отдохнуть в этом году в санаториях, домах отдыха за счет средств работодателей и профсозных организаций. По программе «Профсоюзная путевка» в здравницах с долей профсоюзной собственности за 9 месяцев года по льготным путевкам отдохнули 786 человек. Возможность отдохнуть и оздоровиться получили более 77 тысяч детей, чьи родители имеют профсоюзное членство.