Рейтинг привлекательности рабочей силы регионов РФ. Ставрополье – в первой десятке

Лидирует в рейтинге Самарская область. В первой тройке также - Ростовская область и Краснодарский край. А Ставропольский край оказался на четвертом месте.

Исследование рынка труда проводилось агентством «РИА Рейтинг».

Индекс привлекательности рабочей силы в регионах рассчитывался экспертами на основе статистических данных, а именно - численности экономически активного населения, уровня безработицы, образованности трудовых ресурсов, участия жителей региона в самозанятости, склонности к поиску дополнительной работы, уровня зарплат в субъекте, а также ряда других аспектов.

ТОП-10 субъектов РФ

1 Самарская область

2 Ростовская область

3 Краснодарский край

4 Ставропольский край

5 Челябинская область

6 Волгоградская область

7 Нижегородская область

8 Свердловская область

9 Кемеровская область

10 Пензенская область

Составители рейтинга проанализировали показатели 2014 года, а также использовали данные за 2013 год. Севастополь и Крым в список не были включены, поскольку вошли в состав РФ позже начала периода, взятого экспертами для исследований. Всего в рейтинге - 83 региона РФ.

Первые строчки в рейтинге регионам обеспечили такие факторы, как большой объем трудовых ресурсов, достаточно высокая лояльность их к работодателю, высокий, в сравнении со средним по стране, уровень образования экономически активного населения и при этом не самая высокая в России зарплата. То есть, эти регионы, как отмечают составители рейтинга, привлекательны для работодателей и инвесторов. Работодателю там проще удовлетворить потребности в квалифицированных кадрах, но для местного населения в этих регионах не обязательно самые комфортные условия жизни.

В Свердловской области - уровень заработной платы выше среднего по России, а в Пензенской области - низкая безработица. Эти моменты не способствуют привлекательности регионов для работодателя, но за счет высокого уровня образования и численности трудоспособного населения Свердловская и Пензенская области заняли строчки в ТОП-10. Столицу РФ эксперты поставили на 21-е место. У Москвы довольно высокие показатели количества и качества трудового ресурса, но и высокая стоимость рабочей силы.

Среди аутсайдеров рейтинга из-за высоких зарплат и низкой численности трудоспособного населения оказались Ненецкий автономный округ и Ямало-Ненецкий автономный округ. Недостаточная образованность экономически активного населения – еще один фактор, который влиял на понижение в списке нескольких регионов.

По оценке экспертов «РИА Рейтинг», в краткосрочной перспективе ситуация для большинства территорий вряд ли изменится радикально, поскольку многие показатели, формирующие индекс, инерционны, как и невысока мобильность российского населения. В ближайшее время позиции регионов смогут измениться за счет повышения зарплат и динамики безработицы. Самым заметным это влияние, вероятнее всего, окажется на Урале и в Центральной России.