В Коломне медсестры роддома готовы начать с февраля голодовку
Сотрудницы просят привести оплату труда в соответствие с законодательством
Медсестры ГБУЗ «Коломенский перинатальный центр» заявили, что начнут голодовку, если и заработок не будет приведен в соответствие с законодательством. Но пока с младшим медицинским персоналом разговаривать не хотят. Об этом пишут «Новые известия».
В роддоме жалуются на недавние сокращения (оптимизацию), после чего нагрузка в 12-часовую рабочую смену стала непомерной. Медсестры уже обращались к своему руководству, в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в Росздравнадзор и Роспотребнадзор, в министерство здравоохранения Московской области. Но это ни к чему не привело кроме плохого отношения со стороны начальства.
«С 2019 года остановлена индексация зарплат, и это при том, что за это время уже дважды проведено сокращение штатов – соответственно нагрузка на оставшихся медсестер, то есть нас, значительно возросла. Перед каждой реорганизацией на общих собраниях обещают повысить заработные платы, но за последние два года этого так и не произошло», - рассказывает младшая медсестра Наталья Трухина.
В 2019 году зарплата медсестер вместе с совместительствами и премиями иной раз достигала 40 тысяч рублей. С тех пор работы стало вдвое больше, а заработать больше 29-32 тысяч рублей не представляется возможным.
Если до 31 января оплата не будет пересмотрена в соответствии с законодательством, то медсестры начнут голодовку, чтобы привлечь к проблемам внимание власти, общественности и СМИ. Первая медсестра начнет голодовку в 8 часов утра 2 февраля, а затем к ней будет присоединяться следующая участница акции с интервалом в пять дней. Голодать намереваются не менее пяти женщин.
Медсестры подумывали и о забастовке, но решили отказаться от такой меры, чтобы не пострадали госпитализированные женщины и их новорожденные дети.
«Вести Подмосковья» сообщали о новой электронной услуге для врачей, медсестер и фельдшеров, не имеющих своего жилья в Московской области. Они могут подать заявление и оформить ежемесячное пособие в 20 тысяч рублей. Сотрудники должны иметь высшее или среднее профильное образование и работать не менее чем на полную ставку в медучреждениях государственной системы здравоохранения Московской области.