Соблюдение сроков выплаты отпускных — обязанность работодателя, которая способствует поддержанию доверительных отношений между работником и работодателем

Соблюдение сроков выплаты отпускных — обязанность работодателя, которая способствует поддержанию доверительных отношений между работником и работодателем.

Основные правила:

- Уведомление об отпуске. Работодатель обязан уведомить работника о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Это позволяет обеим сторонам подготовиться: работодателю — организовать рабочий процесс, а работнику — спланировать свой отдых.

- Сроки выплаты отпускных. Согласно статье 136 ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или праздником, оплата производится накануне. Работодатель может выплатить отпускные и раньше этого срока.

- Перенос отпуска. Если работодатель не уведомил работника вовремя или не выплатил отпускные, работник имеет право подать заявление о переносе отпуска на другой срок. Работодатель обязан рассмотреть такое заявление и согласовать новые даты.

- Компенсация за задержку. В случае задержки выплаты отпускных работник вправе требовать денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ).

- Компенсация при увольнении. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если у вас возникли трудности с предоставлением отпуска или выплатой отпускных, вы можете обратиться:

- В Инспекцию по труду Республики Крым: 295034, г. Симферополь, ул. Киевская, 81

inspectionhttps://max.ru/intrud.rk.gov.ru

Телефон «горячей линии»: +7 (978) 969-62-06

- В суд — для защиты своих трудовых прав.

#Керчь