Опрос: Треть татарстанцев сталкивалась с сокращением по инициативе работодателей

(Казань, 6 апреля, «Татар-информ»). Треть работников из Татарстана, или 38% от общего числа опрошенных, сталкивались с сокращением по инициативе работодателя. С такой неприятной ситуацией не сталкивались 62% участников опроса, проведенного экспертами hh.ru. «В половине случаев сокращения произошли в связи с внутренней реструктуризацией. Примерно каждое четвертое увольнение случилось в результате конфликта или спорной ситуации с руководством или коллегами. Еще в 16% случаев сокращения были связаны с внешними факторами, не зависящими от компании», — сказано в сообщении. В 27% случаев компании оказали поддержку сотрудникам при увольнении. 10% респондентов из числа жителей нашей республики отметили, что их направили в службу занятости, 8% предложили работу в другом регионе или подразделении компании, 5% получили помощь в поиске нового места работы. Некоторые участники опроса отметили, что им помогли правильно составить резюме, пройти тренинг по поиску работы или переквалификацию. Почти половина респондентов Татарстана, столкнувшаяся с сокращениями по инициативе работодателей, испытывает негативные чувства по поводу данной ситуации. Особенно часто так отвечают те, кто не получил никакой помощи при увольнении. Еще 7% опрошенных людей оставили негативные отзывы о работе в компании в интернете. Несмотря на это четверть респондентов республики отметили, что если бы их позвали работать обратно, то они бы согласились.