Прокуратура г. Карабулака разъясняет: Оформление прекращения трудового договора
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Однако, данные правоотношения могут быть прекращены путем расторжения трудового договора. Расторжению трудового договора сопутствует соответствующий порядок увольнения. Для того, чтобы процедура увольнения соответствовала действующему законодательству и не повлекла негативных последствий для сторон, прекращающих трудовые правоотношения, нужно помнить следующие положения трудового законодательства, установленные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» и Трудовым кодексом РФ.