В СЗФО 97% вакансий от ИТ-стартапов приходится на Петербург
Россия. Санкт-Петербург. 6 сентября 2021 года. Rainbow. В России число вакансий, открытых ИТ-стартапами с начала 2021 года в одном из специализированных интернет-сервисов, выросло на 189% по сравнению с прошлым годом – до 12 000. Наиболее высокую активность в поиске и наборе специалистов продемонстрировали работодатели из Москвы (более 6 000 вакансий или каждая вторая в стране), […]
Сообщение В СЗФО 97% вакансий от ИТ-стартапов приходится на Петербург появились сначала на Rainbow.
Россия. Санкт-Петербург. 6 сентября 2021 года. Rainbow. В России число вакансий, открытых ИТ-стартапами с начала 2021 года в одном из специализированных интернет-сервисов, выросло на 189% по сравнению с прошлым годом – до 12 000.
Наиболее высокую активность в поиске и наборе специалистов продемонстрировали работодатели из Москвы (более 6 000 вакансий или каждая вторая в стране), на Санкт-Петербург приходится более 2 000 вакансий или 17%, на третьем месте – Новосибирская область, Татарстан и Свердловская область (по 3% в каждом регионе).
Компании-стартапы из ИТ-сферы на Северо-Западе России, в свою очередь, разместили более 2 100 вакансий, из них большая часть приходится на Санкт-Петербург (97%), активны также калининградские стартаперы – на них приходится около 3% от всех вакансий в СЗФО. По сравнению с прошлым годом ИТ-стартапы в Калининграде нарастили число вакансий на 18%. На остальные регионы СЗФО приходится около 1% стартап-вакансий в ИТ, прокомментировали в Санкт-Петербурге сегодня, 6 сентября 2021 года, собкору Вестника СЗФО из Калининграда в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Как правило, набирают специалистов в ИТ-стартапы компании, работающие в отрасли ИТ-технологий (54% от общего объема вакансий в изучаемой сфере), оказывающие услуги бизнесу (10%), а также образовательные учреждения (8%). Активен в привлечении в свои ИТ-стартапы финансовый сектор (6%) страны, а также СМИ (5%) и компании отрасли розничной торговли (4%).
Анализ вакансий от ИТ-стартапов показывает, что работодателям не слишком важен опыт кандидатов: стаж более 6 лет требуется лишь в 7% вакансий, опыт от одного года до 3 лет нужен в 45% случаев, кандидатов без опыта рассмотрят в 10% вакансий.
Интересно, что кроме увеличения числа вакансий почти в 2 раза работодатели повысили и предлагаемую зарплату на 26% и предлагают в среднем около 145 000 рублей в месяц. При этом ИТ-стартапы в России предлагают и более высокие вознаграждения: есть более 2 400 вакансий с зарплатами от 200 000 рублей, еще в 7% вариантах предлагается зарплата 400 000 до 500 000 и выше.
В свою очередь, соискатели за два последних месяца разместили почти 9 000 резюме, в которых претендуют на работу в стартапах из ИТ-сферы. Активней других интересовались такой работой москвичи, петербуржцы, новосибирцы, жители Московской, Новосибирской областей, Краснодарского края, Татарстана, Свердловской, Ростовской, Самарской областей. Как правило, соискатели претендуют на руководящие должности в рамках ИТ-стартапов, также им интересна работа web-инженеров, web-мастеров, аналитиков.
Краткий портрет желающих работать в ИТ-стартапе в России:
– в 80% случаев — это мужчины, работу в этой области прямо сейчас ищут почти 1 800 женщин-соискательниц;
– средний возраст соискателя – от 26 до 35 лет;
– 87% имеют высшее образование;
– 75% имеют стаж работы более 6 лет;
– в среднем, соискатели ждут зарплату около 150 000 рублей.
Сообщение В СЗФО 97% вакансий от ИТ-стартапов приходится на Петербург появились сначала на Rainbow.