Одна из наиболее типичных ошибок соискателей – шаблонное заполнение раздела резюме, повествующего о личных качествах автора. Будто списывая друг у друга, сотни кандидатов сообщают о своей целеустремленности, ответственности, исполнительности, мобильности, коммуникабельности, стрессоустойчивости, активности. Сами по себе эти качества достойны всяческого уважения, но бесконечное повторение одних и тех же слов, использование речевых штампов на самом первом, еще заочном этапе знакомства вызывает раздражение у кадровиков. Они даже придумали шутку по поводу «семи смертных грехов резюме»: целеустремленности, ответственности, исполнительности и т. п. Как порвать шаблон красиво, чтобы рекрутеру захотелось познакомиться с неординарным кандидатом, нам рассказал директор по персоналу ведущей производственной компании «Модерам», разрабатывающей и реализующей защитную обувь и спецодежду, Андрей ЗЛОБИН.
