Кадровый дефицит в регионах ПФО вырос на 73 тысячи человек
В октябре 2021 года в Приволжье не хватало 416,3 тыс. работников, подсчитала аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. За год – с октября прошлого года – потребность в кадрах выросла на 21,2%, или на 72,9 тыс. человек. Самую серьезную нехватку рабочих рук в ПФО ощущают Нижегородская область (64,8 тыс. работников), Татарстан (61,7 тыс. специалистов) и … Кадровый дефицит в регионах ПФО вырос на 73 тысячи человек Читать полностью »
В октябре 2021 года в Приволжье не хватало 416,3 тыс. работников, подсчитала аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. За год – с октября прошлого года – потребность в кадрах выросла на 21,2%, или на 72,9 тыс. человек.
Самую серьезную нехватку рабочих рук в ПФО ощущают Нижегородская область (64,8 тыс. работников), Татарстан (61,7 тыс. специалистов) и Башкирия (57,9 тыс. человек). В первых двух регионах рост потребности в сотрудниках составил 22,5%, в третьем – 22,6%.
Чемпионом по росту кадрового дефицита в Приволжье стала Удмуртия, в которой потребность в работниках выросла на 57,3% – до 25,6 тыс. Немного увеличилось количество свободных вакансий в Пермском крае (4,4%, 22,7 тыс.) и в Чувашии (6,2%, 17,6 тыс.). Единственный регион, в котором удалось снизить кадровый голод, причем сразу на 20,4% – это Пензенская область, где не хватает 13,8 тыс. работников.
Всего в октябре российским предприятиям требовалось 2,2 млн сотрудников. Это максимальный показатель с 2014 года. Потребность в кадрах с октября прошлого года выросла на 22,3%. Стране больше всего вакансий открыто в Москве (149,7 тыс.) и в Красноярском крае (95,5 тыс.). Меньше всего нуждаются в рабочих руках Игнушетия (0,51 тыс.) и Ненецкий автономный округ (0,7 тыс.).
По оценке аналитиков сети FinExpertiza, пик кадрового дефицита в 2021 году пришелся на август, когда работодателям не хватало 2,25 млн сотрудников. За два месяца российские компании закрыли 69 тыс. вакансий.
– Если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная – открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу. Безработица находится на историческом минимуме 4,3%, при этом экономика испытывает острый дефицит работников, которых попросту неоткуда взять, – пояснила президент FinExpertiza Global Елена Трубникова. – Нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а, прежде всего, с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста. Ситуацию дополнительно усугубил произошедший отток трудовых мигрантов, который привел к дефициту работников в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, логистики.
Фото: nfs100.ru