Служба занятости: помочь в трудоустройстве и сдержать рост безработицы
Несмотря на непростые экономические условия, в текущем году на рынке труда Ивановской области удалось сохранить спокойную обстановку. Во многом благодаря программам, которые успешно реализовывала областная служба занятости. Об итогах непростого года рассказали в региональном комитете по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
Главная победа службы в 2015 году – недопущение неконтролируемого роста безработицы, а также обеспечение занятости более 17 тысяч жителей региона. В уходящем году Ивановская область вошла в число 18 регионов, которым из федерального бюджета была выделена субсидия на поддержку предприятий и организаций, реализующих проекты по импортозамещению и повышению производительности труда. Кроме того¸ участниками антикризисной программы по проведению временных работ, опережающего профессионального обучения, а также реализации социальных проектов среди молодежи и граждан с инвалидностью стали почти 1,2 тысячи работников, попавших под риск увольнения, и граждан, ищущих работу. Принятые меры позволили вывести из простоев работников крупных текстильных предприятий и сохранить трудовые коллективы.
Профобучение и образование
Сменить профессию можно в любом возрасте
Увеличить шансы устроиться на работу позволяет профессиональное обучение или дополнительное профобразование безработных. Такую возможность служба занятости предоставляет бесплатно.
В этом году обучение по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, прошли более 900 человек. Среди них: швеи, сварщики, повара, машинисты кранов-манипуляторов, облицовщики-плиточники, электромонтеры и другие.
Среди закончивших профобучение по направлению службы занятости – житель Родниковского района Вадим К. Мужчина более 19 лет проработал трактористом, однако так сложились обстоятельства, что в какой-то момент остался без работы. Безуспешный ее поиск через банк вакансий службы занятости привел к необходимости пройти тестирование и выбрать профессию оператор котельной.
«Решение учиться далось непросто, но решил попробовать и не пожалел. Наоборот, учиться понравилось, грамотные преподаватели с глубоким знанием предмета смогли заинтересовать нас, уже состоявшихся взрослых людей, новым делом», - признает Вадим. Во время обучения он проходил практику на котельной в селе Парском, где зарекомендовал себя как грамотный, ответственный специалист. Именно туда его и пригласили работать сразу по окончании учебы.
Работа для молодых мам
Даже дома с детьми можно восполнить пробелы в профессии
Рождение ребенка вносит серьезные коррективы в ритм жизни женщины. Семейные хлопоты на какое-то время уводят молодых мам от вопросов карьеры. Но приходит время, когда начинаешь задумываться о предстоящем выходе на работу.
В течение последних лет повышение квалификации или освоение новых профессий в декрете стало отличным вариантом для адаптации женщин, думающих о своем профессиональном развитии.
Ежегодно более 120 молодых мам в нашем регионе проходят обучение по специальностям: «1С: Управление торговлей, бухгалтерский учет и налогообложение», «Функциональная диагностика (подтверждение сертификата медицинской сестры)», «Контрактная система в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд», «Пользователь персонального компьютера» и другим.
Вот яркий тому пример. Жительница Южи Ирина Ф. стала мамой близнецов. До декрета она работала делопроизводителем. Но из-за длительного перерыва в работе любимая профессия стала подзабываться. Из районной газеты Ирина узнала о программе профобучения в период отпуска по уходу за детьми.
«Это был мой шанс. Тем более что обучение было дистанционным. Оно помогло мне не только восстановить знания, но я еще узнала и много нового», - делится Ирина.
Трудоустройство инвалидов
Комфортные рабочие места - без ограничений
С 2010 года наша область участвует в Федеральной программе по созданию рабочих мест, оснащенных специальным оборудованием, для людей с ограниченными возможностями здоровья. В этом году 117 инвалидов приступили к работе в условиях, соответствующих требованиям индивидуальных программ реабилитации. Рабочие места укомплектованы оргтехникой, офисной мебелью, здания оборудованы пандусами, расширены дверные проемы. На эти цели работодателям из средств областного и федерального бюджетов компенсированы затраты в сумме 8,4 млн рублей. Всего за время действия данной программы было трудоустроено 682 инвалида.
Например, Дина К. нашла свое профессиональное призвание в ивановской детской видеостудии «ЛЮТиК». Здесь для нее было организовано и оснащено рабочее место администратора. Женщина стала бесценным работником, добросовестно и своевременно выполняющим свои обязанности. Сама Дина о своей работе говорит так: «Мне здесь интересно. Очень удобный график, комфортное рабочее место и благоприятная атмосфера в коллективе. Я не только легко справляюсь с обязанностями, но и с большим удовольствием принимаю участие во всех мероприятиях студии вместе с моей 10-летней дочерью Марией, раскрывая для себя секреты детского телевидения. А частичная занятость не является препятствием в прохождении регулярного курса лечения и реабилитации при моем заболевании».
А в Гаврилово-Посадском районе за этот год оснащено три рабочих места для инвалидов.
«Я очень долго не могла устроиться на работу и теперь рада, что снова могу трудиться, - говорит новоиспеченный работник местного завода «Контакт» Елена Б. – Работа для меня – это не только заработок, но и возможность общаться с людьми, чувствовать себя нужной». Ее рабочее место вахтера было оборудовано системой наружного видеонаблюдения, позволяющей следить за ситуацией вокруг здания предприятия.
Содействие самозанятости
Был безработным, стал… работодателем
Для безработных, желающих открыть собственное дело, служба занятости проводит специальные семинары, организует обучение основам предпринимательской деятельности, оказывает финансовую помощь на подготовку учредительных документов, оплату госпошлины и получение свидетельства. С 2009 года таким гражданам оказывается единовременная помощь на открытие собственного бизнеса в размере 58,8 тысячи рублей. За семь лет ее получили свыше 2,2 тысячи человек. Предпринимателями за счет субсидии создана почти тысяча дополнительных рабочих мест.
Так, в этом году в Юже при помощи данной программы открыл собственную гончарную мастерскую Александр Х. Первые небольшие партии его изделий уже демонстрировались и продавались на ярмарках в Суздале и Холуе. В планах молодого предпринимателя – производство керамических изделий, сувенирной продукции, а также проведение мастер-классов для туристов, посещающих Южский район.
Общественные и временные работы
Хорошая возможность «приглянуться» работодателю
В уходящем году на общественные и временные работы в Ивановской области было трудоустроено 6,2 тысячи человек. В их числе свой первый трудовой опыт в свободное от учебы время получили 4,3 тысячи подростков в возрасте от 14 до 18 лет. В основном они участвовали в работах по благоустройству, в подготовке к празднованию Дня Победы. Кстати, временная занятость несовершеннолетних – не только хороший для них способ подработать, это еще и профилактика детской безнадзорности и преступности.
В первоочередном порядке возможность временно поработать предоставляется детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, подросткам из многодетных и неполных семей.
В рамках временной занятости первый опыт работы по полученным профессиям и специальностям приобрели также 75 выпускников профлицеев и колледжей. Из них более 50 прошли стажировку на предприятиях. Для многих это стало реальным шансом получить в дальнейшем постоянное место работы. Например, после прохождения стажировки по профессиям повар и продавец-кассир выпускницы Шуйского технологического колледжа были приняты на работу в ООО «Сеха» и ООО «Феникс».
Оплата труда и уровень жизни
Легализация трудовых отношений продолжается
В этом году на повышение зарплаты работников бюджетной сферы областным правительством выделено 1,5 млрд рублей. В целом по региону уровень заработной платы увеличился по сравнению с прошлым годом на 2,8% и составил 20,7 тыс. руб., что в 2,2 раза выше величины прожиточного минимума.
В соответствии с поручениями федерального правительства проводятся мероприятия, направленные на снижение неформальной занятости, выведение из тени экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, но не работающих.
В этих целях создана областная межведомственная комиссия и утвержден план основных действий. Во всех районах созданы рабочие группы, работают телефоны горячих линий, ведется разъяснительная работа о преимуществах оформления трудовых отношений.
С начала года областной, городскими и районными комиссиями организовано более 400 заседаний с приглашением работодателей, совместно с органами надзора и контроля проведено 193 рейда в организации. В результате после вмешательства комиссий трудовые отношения были оформлены с 26,5 тысячи работников.
Трудоустройство иностранцев
К нам едут строить и шить
В текущем году схема квотирования рабочих мест для иностранных граждан осталась только для въезжающих из стран с визовым порядком. Для тех, кто прибыл на работу из безвизовых стран, достаточно приобрести патент. В этих целях разработаны и приняты нормативные правовые акты, регулирующие данную сферу деятельности.
На 2015 год нашему региону была утверждена квота на привлечение 445 граждан из визовых стран. Это представители КНДР, Австрии, Латвии, Вьетнама, Таиланда и др. Положительное решение о привлечении иностранных работников принято в отношении работодателей, которые расширяют производство и планируют трудоустроить иностранцев там, где не хватает местной рабочей силы. При этом традиционно более 85% иностранных граждан заняты в строительной отрасли и швейном производстве.
На сегодняшний день численность иностранных работников не превышает 0,4% экономически активного населения области, что обеспечивает приоритетное право на трудоустройство для российских граждан.
Ярмарки вакансий
Требуются швеи и санитары
Встретиться лицом к лицу с работодателем, задать все интересующие вопросы и получить приглашение на собеседование – такие возможности дают проводимые службой занятости ярмарки вакансий для различных категорий граждан. В течение года состоялось более 360 таких мероприятий, в них приняли участие 14 тысяч человек.
Так, в преддверии Дня инвалида в Иванове состоялся Межмуниципальный день трудоустройства. На мероприятие пришло более сотни инвалидов и около двух десятков работодателей. В основном работу предлагали швейные предприятия: им требуются подсобные рабочие, упаковщики и, конечно, швеи. Целый перечень вакансий представили лечебные учреждения города – в больницы, диспансеры и поликлиники требуются представители самых разных профессий: от врача и санитарки до гардеробщика и кладовщика.
Юлия Ефимова – молодая мама. Пришла на Межмуниципальный день трудоустройства, уже определившись, что именно ищет: «Мне бы хотелось устроиться администратором или оператором компьютера. Зарплата бы устроила не ниже 12 тысяч рублей в месяц». Сейчас девушка, которая до получения группы инвалидности выучилась на соцработника, получает только пенсию по инвалидности – около 6 тысяч. Говорит, обошла уже не одну компанию, ответ везде один: «Мы вам перезвоним». Ну а дальше – тишина. На мероприятии Юлия старалась подойти к каждому работодателю. Девушке предлагали вакансии делопроизводителя, швеи, администратора.
Сложнее оказалось подобрать место работы инвалиду третьей группы Михаилу Пузырёву. Дело в том, что несколько лет подряд он трудился подсобным рабочим на Ивановском заводе имени Королёва. И всё бы хорошо, только слегла мать, за которой потребовался уход. И теперь Михаил подыскивает себе не работу, а скорее подработку на неполный рабочий день.
В целом по итогам ярмарки направления на дополнительное собеседование к работодателям получили 77 человек.