В Ивановской области растет число сообщений о принуждении голосовать за поправки к Конституции
Это не законно. Сообщать факты можно на Карту нарушений «Голоса».
Президент Владимир Путин назначил голосование по поправкам на 1 июля. Но глава Центризбиркома Элла Памфилова предложила растянуть плебисцит на неделю в целях безопасности. Поэтому начинать голосовать можно будет уже 25 июня.
На местах понимают, что надежды на то, что 1 июля, пусть и в выходной день, люди массово пойдут голосовать мало, но задачу обеспечить явку никто не отменял и власти прибегают к обычным методам принуждения к голосованию на рабочих местах.
Как сообщают в Общероссийском общественном движении в защиту прав избирателей «Голос», в последние дни из школ, медучреждений, военкоматов и частных предприятий Ивановской области массово идут сообщения о принуждении голосовать на рабочем месте.
«Это не законно. Учитесь говорить нет. Если вы боитесь, сами публичить эту информацию, сообщайте на Карту нарушений «Голоса», там сохранят вашу анонимность», — указывают создатели Карты нарушений.
К слову, Ивановская область по фактам принуждений к голосованию за поправки к Конституции выбилась в лидеры по России.
В «Голосе» напоминают, что принуждение к участию в общероссийском голосовании запрещено и предлагают памятку, в которой рассказывается, почему применяемые властями методы можно расценивать не иначе, как давление на избирателей.
Работодатель нарушает закон, если:— собирает или обязывает вас подать заявление о голосовании (через интернет / по месту нахождения / на дому / на рабочем месте), либо собирает ваши логин и пароль к Госуслугам, — — — чтобы подать заявление от вашего имени или проголосовать;— обязывает сообщить о месте вашего голосования или месте вашего участка для голосования;— обязывает представить списки членов семьи или знакомых, которые будут голосовать;— обязывает принимать участие в агитационных мероприятиях;— обязывает сфотографировать заполненный бюллетень;— обещает поощрения за участие в голосовании.
Почему это незаконно?Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором. Это нарушение трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ.Участие гражданина в голосовании является свободным и добровольным.
Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина с целью принудить его к участию или неучастию в голосовании, или, тем более, к голосованию «Да» или «Нет». Это нарушение законодательства об общероссийском голосовании — ч. 8 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ.
За такие нарушения работодателя могут привлечь к ответственности административной — ст. 5.27 КоАП РФ или уголовной — ст. 141 Уголовного кодекса РФ.
Что вы можете сделать?
1. Вы вправе отказаться от голосования, закон на вашей стороне, или проголосовать по совести. Работодатель не сможет узнать, как вы проголосовали.
2. Зафиксируйте факты нарушений:Делайте скриншоты полученных сообщений, снимайте видеоролики, делайте аудиозаписи любых действий должностных лиц, подтверждающие факты незаконного воздействия.Фотографируйте размещенные администрацией плакаты и объявления аналогичного содержания. Не забудьте отметить детали: место, дату, время и обстоятельства.Если запись сделать не удалось — можно составить коллективный акт о том, что работодатель незаконно требовал от вас определенных действий.
3. Обязательно сообщите на Карту нарушений и направьте жалобу в госорганы через интернет:
— Карта нарушений— Рострудинспекция— Прокуратура — Центризбирком.