Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», вступающим в силу с 25.02.2024, установлен запрет на расторжение трудового договора с работниками, являющимися одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 16 лет, по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также совершения работником некоторых видов виновных действий).
