В Тюмени несовершеннолетним готовы предложить зарплату до 36 тысяч рублей в месяц
Для старших школьников лето — это не только каникулы, но и время первых подработок и стажировок. Взять на работу несовершеннолетних чаще всего готовы крупные компании. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.
В Тюмени несовершеннолетним готовы предложить работать поварами-кассирами в фастфуде с заработной платой от 25 до 36 тыс. руб. в месяц. Для данной позиции не требуется опыт работы – достаточно только среднего образования. Вакансия предполагает сменный график работы. В обязанности сотрудника будет входить приготовление блюд по меню ресторана, обслуживание гостей заведения за кассой, прием и выдача заказов, поддержка чистоты в зале и на кухне. Компания проводит обучение для начинающих сотрудников. Среди требований – среднее образование, «желание работать и развиваться», а также «позитивный настрой».
Работодатель официально оформляет с первого рабочего дня и предоставляет возможность выбора ресторана для работы в районе шаговой доступности от места проживания. Возможен график работы 2/2, 5/2, 6/1, который формируется совместно с соискателем, учитывая его предпочтения.
В качестве бонусов такой стажировки или подработки обещают систему премий и бонусов, бесплатные обеды, а также тренинги и корпоративные мероприятия.
О том, что они берут на работу несовершеннолетних, сообщили 5% российских компаний. Еще 11% работодателей могут взять несовершеннолетних только на стажировку. Большинство же компаний (81%) не готовы трудоустраивать подростков. Свою позицию они аргументируют непростым процессом оформления и администрирования работы подростков: «Для заключения договора нужны дополнительные документы, работать они могут только неполный день, а пока обучишь ребенка, уже и каникулы подходят к концу».
Чаще всего и на работу, и на стажировку несовершеннолетних принимают крупные компании с численностью персонала от 1000 человек (9% и 17% соответственно).
Работодателей, которые готовы трудоустроить подростков, больше в сферах информационных технологий и услуг (по 7%), меньше всего — в строительстве (2%) и транспортно-логистической сфере (практически отсутствуют). IT-компании чаще других берут несовершеннолетних и на стажировки: принять стажера в свои ряды готовы 13% из них.
Вопрос: «Принимает ли ваша компания на работу несовершеннолетних?»
| Вариант ответа | Все опрошенные | Количество сотрудников в компании, чел. | ||
| до 100 | 100—1000 | от 1000 | ||
| Да | 5% | 5% | 4% | 9% |
| Только на стажировку | 11% | 10% | 11% | 17% |
| Нет | 81% | 82% | 84% | 67% |
| Затрудняюсь ответить | 3% | 3% | 1% | 7% |
| Вариант ответа | Все опрошенные | Сфера деятельности компании | ||||||
| ИТ, интернет, телекоммуникации | Банки, финансы | Продажи | Производство | Строительство, эксплуатация, недвижимость | Логистика, транспорт | Услуги | ||
| Да | 5% | 7% | 5% | 6% | 6% | 2% | 0% | 7% |
| Только на стажировку | 11% | 13% | 5% | 3% | 3% | 5% | 5% | 3% |
| Нет | 81% | 60% | 79% | 83% | 76% | 87% | 84% | 81% |
| Затрудняюсь ответить | 3% | 20% | 11% | 8% | 15% | 6% | 11% | 9% |
Вакансии для несовершеннолетних
| Должность | Город | Предлагаемая зарплата |
| Повар линии раздачи | Москва | от 10 800 руб. |
| Уборщик со столов (сервер) | Москва | 9 600—16 640 руб. |
| Работник ресторана | Санкт-Петербург | 30 000—55 000 руб. |
| Повар | Санкт-Петербург | от 35 000 руб. |
| Почтальон | Иваново | от 12 130 руб. |
| Оператор связи/Оператор по работе с клиентами | Брянск | 11 163—13 500 руб. |
| Повар-кассир в фастфуд | Тюмень | 25 000—36 000 руб. |
| Специалист по продажам | Ханты-Мансийск | от 30 000 руб. |
| Консультант по услугам | Самара | от 15 000 руб. |
| Менеджер | Киров | от 10 000 руб. |
| Менеджер по работе с клиентами | Саранск | от 15 000 руб. |
| Специалист в отдел продаж | Челябинск | от 25 000 руб. |
СПРАВОЧНО
SuperJob — это ведущая российская онлайн-платформа для поиска высокооплачиваемой работы и подбора сотрудников, выбора профессии, карьерного и профессионального развития для соискателей, а также онлайн-площадка для продвижения бренда работодателей и автоматизации HR-процессов. Сервис входит в Топ-20 рейтинга самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes. Сегодня SuperJob — это более 40 млн резюме, 650 тыс. новых вакансий, более 150 000 новых работодателей ежегодно и около 10 млн пользователей в месяц. Более 20 лет мы создаем технологии онлайн-рекрутмента, которые уже помогли найти работу и сотрудников миллионам россиян.
PARK72.RU
