陈春花：你的企业为何存在？——组织目标的认知跃迁
这是“共生课堂”栏目的第二篇。继世界观认知转变之后，陈春花教授将带领我们深入探讨组织目标的演进。从“利益最大化”到“意义最大化”，从弗里德曼到霍耐特，一场关乎企业存在理由的认知跃迁正在发生。
无论您是创业者、管理者还是关注组织变革的思考者，这篇文章都将为您提供重新定义组织目标的思维框架。
这是“共生课堂”栏目的第二篇。继世界观认知转变之后，陈春花教授将带领我们深入探讨组织目标的演进。从“利益最大化”到“意义最大化”，从弗里德曼到霍耐特，一场关乎企业存在理由的认知跃迁正在发生。
无论您是创业者、管理者还是关注组织变革的思考者，这篇文章都将为您提供重新定义组织目标的思维框架。